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80后的创业经验告诉你,内衣店就得这么做

发布时间:2018/5/18   访问量:2045
后年轻人韩明处在一个上有老、下有小的年纪,妻子由于要照顾孩子无法工作,家里所有的经济重担都在他一个人的身上。由于当前的工作没有升职空间,也没有更好的就业机会,韩明选择了加盟创业,开了一家闺秘女性内衣加盟店。并通过自己的一步步努力,实现了成功。如今,他还总结了几点生意经。选对投资方式很重要 考虑到个人经济能力有限,而且自身也没有什么创业经验,韩明最初就决定找一个好的品牌来加盟。事实证明韩明的选择是明智的。他选择了闺秘内衣品牌。最初,公司对韩明进行了专业的知识培训,包括与市场营销相关知识,还有与闺秘内衣材质、工艺、设计理念等相关的各种产品知识。让李明对闺秘有了一个深入的了解。也是因总部的系统培训让韩明更加笃定自己的选择,同时也知道了加盟创业的优势。何况闺秘一直采用零加盟费、零保证金的模式,这对于韩明来说算得上一种恩赐。优化店铺建设 韩明深深的知道,创业并非一条坦途,想要把路走的更远,一定要让自己店面有吸引力。所以,在店面建设方面韩明耗费了不少心思。他不仅按照总部的指引把自己的店面装修的颇具时尚感,同时还自己制作一个巨型宣传海报,海报的设计充满吸引力。在产品铺设的过程中,韩明对不同档位、不同功能的内衣进行严格的区域划分。而且专门在显眼的位置预留出一个高档内衣区。因为他明白现在年轻女生对内衣的品质追求越来越高,而且消费者对品牌价值的看重也非常明显。科学化管理 由于许多女性思想比较保守,看到韩明是一位男士,往往进店逛一下就出去了。韩明意识到这种情况会造成不少客户流失。所以她聘请了一名女店员,并对店员进行了专业知识培训,让她对自己所销售的闺秘内衣有一个非常详细的了解,准确掌握闺秘内衣的优势以及卖点。当然,韩明自身也不断提高自己的专业水平与热情服务。随着店面的不断扩大,韩明聘任的员工越来越多,同时也定制了一套科学的员工管理方案,用奖励为主、惩罚为辅的方式,提高了员工的工作积极性。 在打理店面的过程中,韩明一直在不断树立品牌形象,而且也在追求公司所秉持的核心品牌价值。他用定期举行优惠、促销的方式来吸引新的消费者,同进又通过内衣产品的不断更新锁定了大量老顾客。再加上闺秘内有确实为广大消费者带来了极佳的穿戴体验,韩明的内衣店生意越来越红火。而他本人也成为了附近女性内衣加盟小有名气的一个后创业者。

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